نفذت الجامعة العربية المفتوحة برنامجًا تدريبيًا نوعيًا بعنوان «التناوب الوظيفي في العمل الإداري»، قدّمه الدكتور خميس الكليبي خبير التدريب ومدرب الكفاءات الوطنية، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى تطوير الكفاءات الإدارية وتعزيز جاهزية الموارد البشرية لمتطلبات العمل المؤسسي الحديث.
وسعى البرنامج إلى ترسيخ مفهوم التناوب الوظيفي بوصفه أداة استراتيجية تسهم في توسيع الخبرات، ورفع كفاءة الأداء، وتعزيز التكامل بين الوحدات الإدارية، وتقليل الاعتماد على الفرد الواحد، بما يدعم استدامة العمل وجودة الخدمات.
كما تناول البرنامج عددًا من المحاور التطبيقية المرتبطة بآليات التخطيط للتناوب الوظيفي وتنفيذه وقياس أثره، من خلال بيئة تدريبية تفاعلية عززت تبادل الخبرات، وأسهمت في بناء كوادر إدارية أكثر مرونة وقدرة على التكيف والتطوير المؤسسي.
