الدكتورة رزينة رشيد هي أكاديمية متعددة الاستخدامات ومتفانية وشغوفة للغاية ولديها أكثر من 14 عامًا من الخبرة في التدريس على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا على حد سواء وخبرة سنة واحدة في الصناعة. ارتبطت مع كليات ومعاهد وجامعات إدارية ولوجستية وفنون متنوعة ومتخصصة في إدارة الموارد البشرية واقتصاديات الأعمال. كما تقوم بتدريس مواد الإدارة العامة. حصلت على درجتين من الدراسات العليا - في إدارة الأعمال واقتصاديات الأعمال وتحمل درجة الدكتوراه في الإدارة من جامعة كوشين للعلوم والتكنولوجيا ، كيرالا ، الهند. تمتد اهتماماتها البحثية عبر التأهيل المفرط ، وتنمية المهارات ، والتعلم المدمج ، والتعليم العالي ، وتحفيز الموظفين ورفاههم.
وهي عضو مدى الحياة في المعهد الهندي ISTD للتدريب والتطوير وهي مدربة ممتازة في منهجية البحث والمهارات الشخصية وتقدم مهارات الاتصال والتدريب على التوظيف للطلاب. وهي أيضًا متحدثة تحفيزية وعملت كخبير لبرامج تطوير أعضاء هيئة التدريس وجلسات إضافة القيمة للطلاب.
ي الجامعة العربية المفتوحة ، تعمل الدكتورة رزينة كرئيسة للدورة الفرعية (BCC) للدورات -ECO 102 و DD209A. تقوم بتدريس دورات الإدارة العامة بالإضافة إلى دورات الاقتصاد وتناول موضوعات مثل -B207A و LB170 و BUS110 و BS100 و BUS115 و ECO102 و DD209A و B123. قبل انضمامها إلى الجامعة العربية المفتوحة ، تولت إدارة دورات في الاقتصاد والإدارة العامة في كل من مستوى الدراسات العليا والجامعية.
يتمتع الدكتور رزينا بأكثر من 13 عامًا من الخبرة في التدريس في العديد من كليات الإدارة واللوجستيات والفنون في الهند سابقًا. قامت بالتدريس في كل من مستوى الدراسات العليا والجامعية. تفاصيل تجربتها كما يلي:
* كلية الهندسة KMEA ، ولاية كيرالا ، الهند (2014-2016 ؛ 2018-2020-4 سنوات) عملت كأستاذ مساعد في قسم العلوم والعلوم الإنسانية وإدارة تدريس المواد والاقتصاد لطلاب الهندسة
* كلية الأمين (2016 إلى 2018)
عمل أستاذًا مساعدًا كبديل FDP ، قسم الاقتصاد لبرنامج بكالوريوس الاقتصاد
* كلية ميريديان للإدارة (2012-2016) 2012) عملت كأستاذ مساعد لتدريس الموارد البشرية والإدارة والاقتصاد لطلاب ماجستير إدارة الأعمال.
* كلية ICFAI الوطنية (2009-2012) عملت كعضو هيئة تدريس مبتدئ لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال
* MES College Kunnukara (يونيو 2006 إلى يوليو 2007) عملت كأستاذ مساعد في
برنامج BBM
خبرة صناعية
o عمل كمسؤول خدمة العملاء في Reliance Infocomm لمدة عام واحد (فبراير 2003 إلى يناير 2004).
o كان مدربًا معتمدًا في معهد المحاسبين القانونيين في الهند ، 2013-2015
Rasheed, R., Achi, S., Simovic, V., de la Roche, M., Uthaman, N., & Al Haziazi, M. (2024). Towards Inclusive Growth: Remote Work and Digital Entrepreneurship as Tools for PwD Empowerment in Oman. Revista de Gestão Social e Ambiental, 18(8), e05926-e05926.
Halawi, A., Rasheed, R., & Al Belushi, B. (2024). The Effect of Human Resource Analytics on Employee Performance. Revista de Gestão Social e Ambiental, 18(5), e05569-e05569.
Hussainy, S. S., Rasheed, R., & Al-Haziazi, M. (2023). Perception of Students Towards Active Learning in HEIs of Oman and Its Impact on Academic Performance. European Journal of Teaching and Education, 5(4), 1-12.
Al Belushi, B. A., Al Yahyaei, N. A., Al Balushi, A. A., & Rasheed, R. (2023). The Impact of Remote Working During Covid: Evidence-Based Literature Review (Arab Gulf). Journal of Law and Sustainable Development, 11(7), e1401-e1401.
Rasheed, R., Bhasi, M., Halawi, A. H., & Al Belushi, B. A. M. (2022). Turnover Intention Among Overqualified Employees: A Multi Group Analysis and Its Implications. Journal of Positive School Psychology, 6(9), 3976-3993.
Bhasi, M., & Rasheed, R. (2018). Exploring The Sub Dimensions Of Perceived Over-Qualification. De Paul Journal of Scientific Research, 5(1), 20-42.
Rasheed, R., & Wilson, P. R. (2014). Overeducation and the influence of job attributes: a study conducted in the city of Kochi. Journal of Services Research, 14(2), 145.
Razeena Rasheed, Dr.P.R Wilson (2014) Impact of objective and subjective overeducation on Job satisfaction: published in Erudition, Albertian Journal of Management vol.8, Issue 2, July 2014, pages 99-105, ISSN number 0973-7839.
Research Project
Research
Project BFP/RGP/EHR/23/168: “Building competences for employment inclusion
of the persons with disabilities through remote work arrangements: The case of
Oman” (2023) funded by Ministry of
Higher Education, Sultanate of Oman.